Salariaţii Urban Serv au câştigat două milioane de lei

urban servAceste drepturi vizează perioada 2007-2011 şi includ în principal sporul de fidelitate de 15% acordat angajaţilor cu o vechime mai mare de 10 ani. Simion Drelciuc, director general Urban Serv, le-a propus insa angajaţilor ca aceste drepturi băneşti să fie acordate eşalonat, pe o perioadă de opt ani. „Suntem în faza de negocieri cu fiecare salariat şi cu sindicatul. Am propus o eşalonare, pentru a nu fi afectată situaţia financiară a societăţii. Joi avem şedinţa de avizare a bugetului pe 2014, în Consiliul de Administraţie şi trebuie lămurită această problemă” a explicat oficialul. În situaţia în care nu vor fi găsite soluţii pentru a fi acoperite toate cheltuielile la nivel de unitate, se ia în calcul şi măsura disponibilizării unor salariaţi din aparatul administrativ. Urban Serv are 345 de salariaţi, dintre care 60 fac parte din personalul TESA.