Firmele care încadrează în muncă absolvenţi de învăţământ superior au o serie de beneficii financiare. Astfel, angajatorii care încheie un contract de stagiu, în scopul asigurării tranziţiei tinerilor de la sistemul de educaţie la piaţa muncii sau consolidării competenţelor şi abilităţilor profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă, primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, o sumă egală cu 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă, respectiv 750 de lei. Stagiar este debutantul în profesie, angajat cu contract individual de muncă, cu excepţia celor care dovedesc că au desfăşurat, potrivit legii, activitate profesională în acelaşi domeniu, anterior absolvirii. Odată cu încheierea contractului individual de muncă, între angajator şi stagiar se încheie, în formă scrisă, şi un contract de stagiu, ca anexă la contract, pe o perioadă de şase luni. Perioada de stagiu este reprezentată de perioada de timp cuprinsă între data angajării şi data finalizării stagiului şi care se încheie cu eliberarea unui certificat sau adeverinţe cu semnătura angajatorului. Pentru acest an, AJOFM are programat să acorde subvenţii pentru 10 stagiari ce vor fi angajaţi conform prevederilor legale în vigoare.
