Luna trecută, DGASPC a organizat concurs pentru ocuparea a 78 de posturi, dintre care 38 de infirmieri, 10 muncitori calificaţi în brutărie, tâmplărie sau instalaţii, 22 de instructori de educaţie, 5 magazioneri şi 3 necalificaţi, ocupându-se doar o parte dintre acestea. Posturile rămase neocupate acum vor fi scoase la concurs și la începutul anului viitor. De fapt, posturile care nu au stârnit interesul în rândul botoşănenilor au fost cele de infirmier, unde dintre cele 38 scoase la concurs au fost ocupate doar … 11. La instructori de educaţie, situaţia a fost ceva mai bună, dintre cele 22 de posturi fiind ocupate 18. De fapt, DGASPC se confruntă cu deficit de personal de aproximativ 7 ani, în urma disponibilizărilor masive din 2009. Pentru a funcţiona la nivel optim, unitatea are nevoie de fapt de 1.275 de angajaţi. Dar în prezent, numărul acestora abia se apropie de 1.000. Salariul oferit unui debutant este în general de 1.250 de lei brut.
