La trei luni de la grevă, situaţia aici nu s-a schimbat cu nimic. Ba mai mult, numărul persoanelor supravegheate de consilierii de probaţiune creşte de la o lună la alta, iar problemele se acutizează. Asta pentru că, după intrarea în vigoare a noilor coduri, volumul de muncă s-a triplat, iar personalul a rămas același. Problemele au fost aduse la cunoștința Ministerului Justiției în diverse forme – memorii, statistici, informări, întâlniri de lucru, proteste, inclusivgreva foamei, însă ele nu au constituit niciodată o prioritate reală pentru minister. De altfel, şi după greva din ianuarie s-au primit doar declarații formale de susținere pentru că niciun demers nu s-a finalizat. Din acest motiv, angajaţii din probaţiune consideră că soluțiile amiabile au fost epuizate, iar încetarea activității reprezintă singura modalitate prin care se poate atrage atenția asupra situației grave în care se află sistemul. Solicitările consilierilor din serviciile de probațiune din România sunt- Repoziționarea consilierilor de probațiune în cadrul sistemului de justiție, Angajarea urgentă de personal și suplimentarea posturilor în cadrul sistemului de probațiune, Acordarea drepturilor similare cu ale celorlalte categorii de personal din cadrul sistemului de justiție, Plata orelor suplimentare, Asigurarea unor condiții decente de muncă și a resurselor materiale necesare desfășurării activităților zilnice, Demararea unor proceduri de modificare a legislației actuale în materia probațiunii care să conducă la reducerea presiunii exercitate de volumul ridicat de activitate si Adoptarea regulamentelor de aplicare a legislației în materia probațiunii, corelată cu o simplificare a procedurilor de lucru.
