Astfel, angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor pot beneficia, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de un stimulent financiar lunar, egal cu 250 lei, pentru fiecare elev şi student angajat. Dar, diferenţa dintre stimulentul financiar lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii. Iar stimulentul se acordă pentru o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
